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今日忙碌，以最近幫《狼vs羊：要做單打獨鬥的獨行狼，還是勝出的領頭羊？》一書的推薦序給大家分享，若有興趣，歡迎購買這本書。
看了這麼多談及職涯的書，我認為這本書尤其特別，因為從沒看過一本書，可以提供兩個完全不一樣的選擇、由兩個不一樣的作者來創作，最後再讓他們交會、交流，一次帶給讀者全面的智慧。
適逢2012，年輕人不斷更換工作的高峰期，整個業界可能都會開始討論這本書──到底你適合做「領頭羊」，還是「獨行狼」？
這是一個巧妙的問問題法，它是在問：你到底適合搭著組織力量向上爬，也就是歐美說的「企業繩梯」(corporate ladder)？
還是，你適合自己站出來，追隨那些雜誌上常見的偉大創業家的腳步，從「單幹」開始？
從前的世代，我們只有一個選擇，當醫生、律師……但在這個世代，我們至少有「兩個」選擇──不過，我們是否真的知道，自己應該成為「領頭羊」還是「獨行狼」呢？
其實，大部份的人是不了解自己的，這個「領頭羊 vs.獨行狼」的兩難，在我看來，好像又隱隱透露出這個世代的另一個失落，這種失落，我們將它稱為「十年的失落」。
從小我們接受教育，整個社會告訴我們，要盡量的努力的往上爬、往上升，所以，一直以來，比較有能力的孩子，其實還真的會在學校所設計的「排行榜」上面名列前茅，也因此一直以來都是眾人所羨慕的焦點，不只是同學仰慕，師長也互相傳頌，老師以教到這位同學為榮，其他班的老師也告訴學生都要向這位同學學習……。
就這樣，一路幸福快樂的長大，直到大學，我們才發現，事情不太一樣了──
我們發現，已經有一些相同年齡者，二十歲不到，就已經上了新聞，為什麼？因為他們已經自己操作股票，賺到人生第一桶金，或者自創某家公司，因公司太忙而要休學，然而，然而，我們自己卻還「卡」在學校裡」，還沒能拿到學位──算一算，甚至還需要三年的時光才能畢業！而畢業後，還沒結束，還沒結束，我們不能馬上投入職場大幹一場，因為我們可能還要再出國念個文憑，才能開始。
好不容易研究所也畢業了，進了某大公司，我們才發現，我們只是一個小小的職員，雖然我們的學歷被長官讚許？但同時，也有一些老員工對我們不以為然，連只比你大三歲的初階主管都可以對我們暗地使壞；我們第一次看到那個「企業繩梯」，無際的伸入高高的雲裡，那條路，你看不見終點在何處，你不知道那個三百萬年薪的總經理大位你要蹲幾年才能得到，甚至，是否有辦法得到？
這時候，我們的人生就大亂了。
這個世代，許多優秀人才都經歷過這「十年的失落」，你從小努力了十年，換來了另一個不知道要爬多久的十年、二十年，於是你問了自己一個問題：
「如果當年你沒有唸這麼高，直接出來工作，是不是爬得更快？」
「如果唸這麼多書，卻不能更成功，為什麼要唸書？」
我認為，這表示，這個人自己還沒搞清楚自己的選項，應該處於「領頭羊」，還是「獨行狼」的角色。但我們的教育制度，是不可能讓我們先了解到自己的特色在何處，於是，很多人一直以來就是希望成為「領頭羊」，在企業體系下卻一直格格不入，也不知道為什麼？最後才發現，他是一隻「獨行狼」！
美國在2011年初有一篇有趣的研究，顯示「姓氏」從小就在影響人們，會影響到長大之後。如果你的姓氏剛好是「W」或「Z」這麼「後面」的，你長大之後就會比較「急」，比較「大膽」，容易去追求一些投機的選項。
這份研究對這些實驗者釋放出一些「商品優惠」訊息，科學家發現，姓氏排在後面的，要比其他人還要早個5分鐘左右去「搶」下這個優惠。反之，姓氏排在前面的像是「A」、「B」開頭的，卻比其他人還要晚個3分鐘才姍姍決定要爭取這個優惠。
為什麼會這樣？科學家解釋，就是因為這些小朋友從小就是「吊車尾」，排什麼都是排在後面，雖然人人都拿得到，但他一直有一個感覺，擔心拿不到，所以從小就會很急，很積極爭取。
反之，根據研究顯示，那些從小都是排在前面者，他們不會去爭取。
但他們不知道的是，從小到大，只要有實力，根本不必「爭取」任何事，因為成績單會說明一切、排行榜會說明一切、獎狀獎學金也會說明一切！但，到了企業組織，總是名列前茅的人，往往會「搶輸」其他人，就是因為他們沒有這個「爭取」的能力。
我就是這篇文章所提到的優秀好學生，在我成長之後，我才知道，很多事情是必須爭取來的；就算是在企業中，我們也需要去爭取事情，若是獨自單幹，也是要能獨當一面。
如果我能早個10年開始看這本書，了解自己是「領頭羊」還是「獨行狼」，那我的人生說不定可以提前開花結果！
以此書獻給所有還在職場上、學業上、或創業之路上掙扎的夥伴們，人生兩條路都是康莊大道，但是，請讀這本書，然後早一點點「二選一」，當羊或當狼，早點開始走這段路。
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