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今天分享一個自己對於「開會」的小小看法。
很多公司都有「開太多會」的問題，甚至有的說，他們之所以天天留到晚上一點，是因為早上都在「開會」，開到人家下班時間，才開始有空做自己的工作。
大部份的上班族都認同，很多時候，開會真的是浪費時間。
但有些會，就是一定得開。
一定得開的會，一天總有兩三個。
很長。
很悶。
很煩。
我一直是很討厭開會的人，坐立不安，但後來我領悟到開會這件無法避免的討厭事的「另一個意義」，當我終於開始用新的方法開會以後，我開始enjoy喜歡上開會。
怎麼弄的？
我們都以為，開會是在交換某些訊息，或單方面聽取某些訊息？
不，開會的意義，往往也是做某種「收集」，收集素材、收集意見、收集近況……而且在說話者的言談之中，你甚至還收集到一些靈感、收集到一些點子、收集到一些智慧……。
換句話說，開會，其實是在提升自己的功力，你開會開多了，功力是會增進的。
我才發現，在那之前，我其實「不會」開會。
而自從我「學會」開會，屁股一坐，筆記本攤開，我首先會先在筆記本中間偏右處，畫一條直直的直線，從頁頭畫到頁底。
將一頁切成兩半。
然後，左半邊，寫著會議的記錄。
右半邊，則寫著從這會議所得到的其他感想，包括看到老闆一排黃乎乎的牙齒就想到我該洗牙了，也聽到他們提到其他廠商怎麼做激起了我某個點子，或者聽到某個人說到一句很有趣的名言……以上我都趕快記下來。
你坐在座位上，鮮少有這麼多的「input」。
這樣一來，我就喜歡開會了。
開會的時候，我可以提升自己。
開會的時候，好像在練功一樣。
如果開會是一件無法避免的事，那麼我們就應該將開會重新定義。
從那時候起，我們才學會開會。
它一定有它的好處的，相信我，它一定有的。
後記：
想申請海外工作的亞洲人，往往第一個碰到的問題就是「開會」。
因為，往往就在「面試」的時候，就已經開始開了你和對方的「第一場會」。
可怕的是，歐美開會的要求和在亞洲非常的不一樣，亞洲人來到歐美會議室，常常啞口無言。不只是語言問題，更大的是文化問題。
所以，當你「第一場會」就是那麼重要的面試，你該如何在英語有限的情況下依然在跨海的面試上有機會獲勝？
你要怎麼準備Skype面試？
什麼是Peer Interview？
Mr.6x研究團隊繼續的研究國外工作的可能性，這是一個長久的研究過程，而我們很高興我們有了一些案例（五個），而這五個初步的案例，其中兩位都有跨海面試的成功經驗，基本上都是在台灣到美國之間，幾乎不是經過「移民」或「留學」，就直接跳到美國去工作（請見課程內容）。我們抱著分享的心情，繼續研究這樣的可能性，為更多的人，找尋完全不一樣的生活地點。Mr.6x研究部即將分享這些成果，並由我本人親自描述，教大家在國外工作的眉眉角角──
歡迎參加《5個案例告訴你怎麼從台灣直接到美國工作》，這堂課已經完成研究，相當令人期待。
主題：5個案例告訴你怎麼從台灣直接到美國工作
時間：3月27日（三）晚上7:00~9:00
地點：台北市捷運南京東路站附近（待通知）
備註：因場地因素位子有限，歡迎儘快報名
經過我們研究與分析透徹，這五個案例會告訴你：
一、從夢想到出國怎麼辦到的：Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ五位台灣人，是怎麼從夢想到出國？什麼機運？什麼能力？總共需要花多少錢？
二、從出國到繼續工作怎麼做到的：出國之後，他們發生了什麼事：他們做了什麼事情，以致可以繼續留在美國或加拿大工作？
三、依他們對美國加拿大的了解可以給台灣上班族的建議：如果還能重來一次，他們對台灣的上班族有什麼建議？他們會直接分享三點建議，未來如果可以的話，也許還可以介紹你們認識，幫忙做一些什麼的。
謝謝我和同事的幾乎所有的朋友皆仍然待在北美洲地區，因此，這次動員我們好幾個人的人脈，找來了「5個」有趣的真實案例，而這5個案例Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ，我們會作深度的研究，提供你做為參考。
這場難得的課，因場地因素位子有限，歡迎儘早報名訂位。
（圖片來源：organizedactions.com）
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