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2014/03/12 第1120期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份  |  Mr.6
美國人的工作效率竟輸德國人:因為開會開太多,削弱個人競爭力

(本文為舊文分享)

幾年前曾引用一篇有趣的論點,作者拿「德國人」來和「美國人」作比較,結果發現,德國人儘管比美國人「經常放假」,但是,他們所產出的總工作量,卻一點也不輸美國人!根據研究顯示,德國人一年要工作1436個小時,美國人一年要工作1804個小時,整整差了20%左右,但是德國人卻可以靠少了20%的時間,產出一樣的工作量

為什麼?

到底德國人是怎麼做到的?

這篇文章的解釋令人震驚!

作者說,很簡單,美國人比德國人還要「社交」太多了。美國工作者常常倒一杯咖啡,可以待在休息室一陣子與同事聊聊天;開會的時候,前面15分鐘和後面15分鐘都在聊天與暖場;中午的時候,吃飯可以吃兩小時,天南地北從公事聊私事。

文章說,有一位美國主管一來到德國馬上發現,德國的工作者顯得很個人獨立、甚至都有點「孤僻」

白話一點的說,德國工作者是「孤單的怪咖」,而美國工作者是「團隊合作」。團隊合作的人,效率反而沒有比孤獨單幹的還高!


他發現另一個重要線索──

德國人和美國人還有一點不同,德國人很注重工作的「結果」如何,而不是「過程」花多少時間。德國人就是因為不怎打團隊戰,社交較少,他們都是獨立工作著,個人的表現也比較容易被計算,所以,德國人所評斷自己的工作的成效,並不是決定於他們與同事相處的時間(也就是共同合作的時間)的多寡,你會看到,在德國人上班的時間內,他們習慣專注自己「一個人」把它搞定,沒有太多的會議、太多的討論,來分心或拖垮他們的時間;當他們「一個人」搞定後,也很容易被看到,久而久之,他們專攻實際的「個人產出」,不再在意虛虛的在公司待多久時間。

反觀美國人,就是因為太注重團隊合作,反而個人的表現難以被「看到」,所以,和團隊相處的時間、待在公司的時間有多久,就很重要了!

它甚至說,美國職場文化的這種「社交狂熱」顯然一代比一代嚴重,從前的美國人不是這樣的,在1960年代,美國人比現在花的假期還多,而再更早以前的美國人,花用的假期又比1960年代還多。我們的父母輩可能會將手上的假期全部都用光,但現在的美國人根據Expedia研究有高達31%的不會將他們的假期用完,而一代比一代嚴重於「社交狂熱」的主要原因,是現代的組織愈來愈注重「團隊合作」,愈來愈注重團隊的結果,就是個人愈來愈無法輕易看到產出,也因此大家除了奮力工作,還要怕自己沒被看到,為了避免如此,沒人敢將假期放完,明明自己工作已做完,卻要待在公司「陪」團體其他人做完。

這讓我們深思,將時間大量投注在工作上,肯定更有成就,但大量投注在一個「習慣大量溝通的組織」裡呢?

就會變成:一直開會、一直寫信、一直打電話!

我們不知不覺的習慣「被管理」,自己「管理」自己的能力,慢慢的被削弱了

要將自己管理自己的能力帶回來,可能只有一種方法──

給自己多一點的時間「獨處」

我們就會真的發現,獨處的時候,可以「調節」自己的工作效能,找到一些點,再「塞」更多的工作到裡面去

獨處的時候,才有這種能力。

和別人在一起的時候,「沒有」這種能力

常常開會、常常溝通,都「沒有」這種能力。

若不想再加班這麼多「時間」,就要記得,不要習慣於「被管理」,一定要多點獨處的時間,更學會「管理自己」,就可以變成德國人,比人家少工作20%,放心上班,放心放假!

這個月有兩堂關於買房子的課程,很特別--

第一堂課是由知名藝人秦偉特別為上班族設計的「教你薪水22K買房的關鍵步驟」。

錢不夠,現金不夠,薪水太低,都不是不買房子的理由

我向來沒有想過再去多購置房子,但,最近與秦偉一談,改變了我

一般人對秦偉的印象都是螢光幕上光鮮亮麗的藝人,聽過新聞曾提過他在燒傷之後,自谷底翻身,多年來就靠房地產,一棟一棟的投資、致富,勤於繼續經營事業。

那份天份,直到我們真的見到了他,才領悟到──

我們為了「好課城」的「教你薪水22K買房的關鍵步驟」,約訪秦偉,請教他是否能教我們「22K買房」的可能性。

就像其他藝人一樣,秦偉真的很忙。

我們約了兩次,都因為秦偉錄影超時而臨時取消,但就到上星期,眼看要取消,秦偉主動說:「不然你在哪裡?我直接去找你。」

嘩,怎麼好意思?

我說了我客戶的地址,五點整,秦偉連續五通簡訊,說他已經站在門口等。

我一走出果然看到秦偉站在路上,一見面就表示他時間有限,我們為了節省時間,一路坐他的豪華轎車回到我的公司,就在公司白板上,他很快的將他的「公式」和「理論」寫在上面。

從我們見到面,一直到寫滿本公司的白板,只花了不到一小時。

「22K買房?」他說:「你看看,這樣算起來,22K也可以買房!」

我們看了啞口無言,真的。

雖然我領的薪水不只22K,但看了他的算式,以及那些方法,我回家後,和我老婆說:「我們來考慮再買房地產吧!」

她很訝異,是誰讓我「開竅」的?

「秦偉。」我說。

而且,只有「一小時」,秦偉已經讓我決定要再買房子。

更何況我們現在要安排「兩小時」的課程。

秦偉的課程還在企畫中,已有兩位朋友說他們一定要去聽,我心想,他們或許只是看到秦偉的知名度,但真正感受到秦偉可以帶給我們的,我想只有我,和在場的另一個同事,有深刻的感受這堂課即將帶給大家的濃縮感與精密度。

透過秦偉極快速又清楚的教學方式、不可思議的豐富的講解之下,兩小時讓你學到所有你該學的買房技巧、攻略。

你聽了,可能就會像我一樣,突然「開竅」。

房地產的課很多,但真的會講到讓你覺得「應該可以買房子了」,真的不多。

就在這個月底,「秦偉教上班族如何以22K薪水買房子,兩小時濃縮教你所有的秦偉買房五字訣與四大天王」,座位有限,有興趣的話歡迎點擊這裡訂位

而,第二堂課則是談到出租自己的屋子,租屋達人教你「翻新裝潢」、「後續管理」快速出租房屋,解析7個成功房東的房屋出租案例,現代包租公報租婆必學秘訣。

當個清閒的包租公包租婆是現代人的夢想致富行業,不僅可以賺取外快繳房貸,更是提早為退休生涯做準備的規劃投資。其實要當個房東不難,但要成為一個「賺錢的房東」卻不容易。從裝潢到出租、降低成本提高房屋價值,最重要的還是得找到一位好房客,而要為一個成功的房東,這堂課教你怎麼做。

這堂課讓你第一手學習外面聽不到的、成功房東實戰經驗,兩小時濃縮所有出租房屋技巧,小資投資「翻新裝潢」及「後續管理」提高房屋出租率,適用於任何套房及民宿出租。此課程限15~25人,請把握限額點擊這裡即刻報名

 
「Mr.6」的本名為劉威麟,美國史丹佛電機、管理雙碩士,14歲移民加拿大,而後移居美國矽谷,互聯網經驗超過15年,出版12本書,返台後投入創業投資與網路產業,與在矽谷創業成功賣出公司的弟弟劉威廷共同經營「Mr.6行銷團隊」,繼續經營最愛的網路產業,助企業挑戰更高效益的網路解決方案,邀請Mr.6演講或授課請來信:help@mr6inc.com。
 
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