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2024/01/03第1489期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 
 
本週精選
管理格言  
突破經營:錦上添花不如雪中送炭
管理格言
貝佐斯 亞馬遜執行長
我知道如果失敗了,我不會後悔,但我一定會後悔從未嘗試過。
 
突破經營:錦上添花不如雪中送炭
吳建宏 顧問

有位老朋友突然被延攬去當大官領厚祿,真的是發了,大家爭相去探訪他,表面上是恭喜人家,誰都嘛知道你內心是想分一杯羹,還有人很白目想去約他出來喝喝咖啡聊聊過去,真是會被我偷笑「你這種搞不懂狀況的人」。

【真的不需要錦上添花了】

對於事業正春風得意的朋友,或是突然成名的藝人朋友,我可以想像他一定很忙,超級忙著應付「舊識」找上門,我太知道了,所以我會設身處地替他思考「這時候最需要什麼」,應該是不要去找他,就算是真的有正事,在這節骨眼去找他,也會被誤解為「攀龍附鳳」。這種套交情的小李子行為是會被人家看扁的,我們還是不要幹的好。

我之前曾跟一位侯總裁去出差,無意中聽聞他在當地有位老朋友的事業正處於低潮,侯總裁堅持要自己搭一小時的車程去探望他,侯總裁說:「如果他事業做的不錯我就不會去了,但他在這種時候更是非去給他打氣不可。」真是讓我好感動。

【一句話、一個拍肩】

我們應該時時伸出熱情的雙手去給需要溫暖的人,對於那些成功中的人倒是不缺乏再慰問了,尤其是處於逆境中的人更需要打氣,如果你是有影響力的人,一句話、一個拍肩都可能立即會改變他沮喪的心情,我常常跟一些知名藝人說:「你要介紹新人通告也許很為難,可是你可以給他們一句話,只需花你幾分鐘,那你為何要吝給呢?」

我還記得很久一段往事,有位剛出道的小藝人因為星運不順,有點想退出歌壇而煩惱中,當時我正跟他溝通時,台語歌王陳雷打電話找我談事情,我把電話轉給陳雷,讓陳雷給他鼓勵一下,這位藝人在掛斷電話後還一直顫抖,他說:「好緊張,沒想到我可以跟陳雷講話,他說我可以的,叫我不要氣餒。」因為這通電話「鼓舞」了這小藝人,十年了,他在演藝界也已有了一片天。

【真心不要換絕情】

現在的環境造就了一些很奇怪的思想與氛圍,常常有人會問我:「你怎麼要對我這麼好?」更有人在背後質疑我:「吳老師這麼熱心,說他都沒目的,不可能的,他一定有心機。」

人與人相處就一定要有所求好處嗎?也許說那些話的人他應該正是這種心態在交朋友吧?所以才會用小人之心度君子之腹了。

我會幫他,有的是惺惺相惜,有的是居於尊敬而願意為之服務;有的是在幫忙中、交往中享受到學習之喜悅;有的是舉手之勞、長輩提攜後輩的愛心,很多很多理由,就算是投資也很正常,但是不會抱著要人家回報的奢望與期待啦!

對於正在低潮中的人,或挫敗中的人,絕對很需要給他雪中送炭,所謂是「患難中見真情」,才真的是人與人之間最可貴的真情表現了。

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