| 長榮海運年終6個月起跳 明年員工分紅約6萬元 |
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長榮海運（2603）今天早上年終入帳，平均約在6個月水準，考績好的員工會再往上加，今年長榮集團的員工一樣開心，長榮海運的平均值跟長榮航空日前公布今年員工年終獎金的平均值接近；對長榮海運的員工而言，今年獲利還是相當好，明年員工分紅上看6萬元。
至於連續兩年成為全台勞工最羨慕的長榮海運，今年風水輪流轉，早上公布的年終獎金跟外界推估的相近，長榮海運今年因為有處分長榮航空
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| 石化景氣遭逆風 台塑四寶年終保底3個月之上 |
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| 今年石化業營運頻遭逆風，依台塑企業年終獎金公式推算，今年年終恐怕只能在保底3個月的前提下，努力爭取發放3.3個月之上。示意圖／路透 |
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今年石化業營運頻遭逆風，台塑（1301）四寶前三季稅前盈餘合計僅519.54億元，較去年同期的1,440.9億元衰退63.9%，第4季在以巴衝突陰霾下，四寶獲利持續承壓。而依台塑企業年終獎金公式推算，今年年終恐怕只能在保底3個月的前提下，努力爭取發放3.3個月之上。
台塑企業四大公司年終獎金計算原則，是以四大公司平均稅前每股盈餘4.1元核發4.5個月本薪為基準，每增（減）1元加（減）發0.6個月
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| 年終擬發2個月再加8萬 桃勤工會暫緩跨年不加班行動 |
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中華航空旗下的桃園航勤原訂12月31日起發起「停止加班、準時下班」行動，暫時落幕。昨日二度勞資協商，年終獎金擬發放2個月，以及加發8萬元，待桃勤公司董事會同意才算定案；勞方認為資方有誠意，今日貼出公告，取消原訂行動。
桃勤工會今天貼出公告指出，12月25日第二次勞資協商會議，工會訴求依舊不變，企業要永續、照顧員工不可少，作業費率需調整且符合市場機制隨物價通膨隨時檢討，
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| 銀彈攻勢！餐飲業缺工有解 高時薪、大紅包搶人 |
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內需產業持續復甦又適逢元旦連假、企業尾牙以及農曆年節將陸續到來，餐飲服務業人力需求明顯激增，根據1111人力銀行資料庫顯示，有將近10萬筆兼職工作機會「事求人」，有餐飲業者為了在短時間內補足人力，更不惜祭出260元高時薪。
1111人力銀行為了鼓勵打工族以及想兼差的上班族，積極投入打工市場，今年已是連續第七年推出找工作送獎金活動，任職滿三
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| 南山人壽孵育新世代多元人才 引進生成式AI課程、改造辦公空間 提升職場幸福感 |
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| 南山人壽打造充滿書香綠意的閱讀空間，提供多樣性書籍供同仁免費借閱。 |
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只有高薪還不夠，年輕世代求職更看重「自我價值實現」及「友善的工作環境」。近年產業環境轉變快速，南山人壽大力擁抱科技變革，積極推動數位轉型，強調永續人才培育，持續優化工作流程，同時引進生成式AI、Python程式設計、文學講座等多元課程，並在企業60週年之際啟動辦公空間改造，以空間驅動轉型，刺激創新思維，同時藉由舉辦運動賽事、歌唱舞蹈競
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| 亞泥關心員工 打造樂齡生活 |
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亞洲水泥（1102）昨（26）日宣布，為關注員工多元共融（DEI），亞泥和賽親關懷基金會合作「員工樂齡ESG福利專案」，面對職場高齡化議題，特別為在職員工的父母、即將退休或已退休的同仁，打造豐富的樂齡生活。亞泥強調，公司向來重視平等、多元與共融，不肯遺漏任何一名員工，並將員工眷屬視為亞泥大家庭一份子。
亞泥表示，賽親關懷基金會致力於高齡長
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| 基本工資今起調升 保全、社福業月薪35K起跳 |
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| 勞動部表示，基本工資自今（1）日起，月薪由26,400元調整至27,470元，時薪由176元調整至183元。圖／聯合報系資料照片 |
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勞動部表示，基本工資自今（1）日起，月薪由26,400元調整至27,470元，時薪由176元調整至183元。
勞動部提醒，企業須符法令規定，一般領取基本工資的勞工應隨著基本工資調升而加薪外；若是「保全業」、「社福機構」等適用勞基法第84條之1的工作者，且約定、核備的每月正常工時達240小時，每月基本工資應達3萬5,025元。
勞動部提醒，雇主若未給予基本工
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| 解青年求職焦慮 新北國際諮詢師服務 明年增額 |
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| 不少大學畢業生面臨就職、升學焦慮問題，新北今年攜手NCDA推國際認證諮詢師服務，昨天舉行成果發表。記者李成蔭／攝影 |
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不少大學畢業生面臨就職或升學焦慮問題，新北今年攜手NCDA推國際認證諮詢師服務，要協助青年職涯發展更順暢，新北市青年局表示，明年名額將從330人增為370人，會在春季、秋季高峰期增加排班諮詢師，提高服務量能。
據美國國際職涯發展協會（NCDA）指出，72％大學畢業生有學用落差問題，平均要花7.5年探索才能確定職業志向，求職過程讓不少青年憂慮。
新
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| 1月13日為法定應放假日！投票當天上班工資怎麼算？勞工局解答 |
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| 民眾行使投票權示意圖。本報資料照片 |
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113年1月13日是第16屆總統副總統及第11屆立法委員選舉的投票日，高雄市勞工局表示，這天屬勞基法規定的「指定應放假日」，為了保障該日具投票權的勞工可以行使參政權，當天原屬工作日的勞工應依法放假，且工資照給，如果必須上班，也需保障勞工行使投票權並應視當日工作性質給付薪資。
勞工局表示，投票日原屬工作日，雇主加倍給付出勤時段工資。勞雇雙方約定113年1月13日當天出勤8小時，
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| 無薪假薪資補貼來了！明年7製造業無薪假勞工 每月最高領9200元 |
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勞動部今（27）日公告自2024年1月1日起辦理僱用安定措施，適用對象為「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」等七行業的受僱勞工，如在2024年上半年期間與事業單位協議實施減班休息（俗稱無薪假），可申領薪
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| 勞部助攻中高齡勞工就業 雇主、勞工都可領獎勵 |
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迎接壯世代浪潮，勞動力發展署今（28）日表示，鼓勵雇主僱用中高齡及高齡勞工，提供雇主「僱用獎助」，並為協助中高齡及高齡勞工再就業投入專案缺工職缺工作，提供勞工「專案缺工就業獎勵」，雇主、勞工都有獎勵。
發展署為了鼓勵企業提供更多工作機會給45歲以上的（中）高齡失業勞工，雇主只要僱用經公立就業服務機構推介失業期間連續達30日以上的（中
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| 護理師出走潮 他們逃去哪了？4大關鍵揭低薪現實與苦悶 |
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護理荒一直是台灣醫療現場的棘手問題，目前全台32萬名領有執照的護理人員，執業率僅有60％，約莫19萬人左右。專家觀察，近年，愈來愈多護理師前往歐美等國，追求更好的薪資待遇和醫院職場環境，台灣恐怕將淪為護理職場代訓所。《遠見》採訪多位在外國執業的台灣護理師，整理護理師出逃的四大關鍵因素。
在墨爾本醫院工作的護理師Linda直言，同樣在醫院
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