| 女性自評職場影響力 五大行業女性勝出 |
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| 圖為女性上班族示意圖。圖片來源/ingimage |
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今天是三月八號「國際勞動婦女節」，女性上班族又有多少職場辛酸？對於目前的生活感到幸福嗎？yes123求職網「兔年職場女力甘苦談與幸福指數調查」發現，六成九女性表示經濟獨立，32%自認具職場影響力；自評「職場影響力」較高的女性從業人員，前五大依序為「金融保險與會計統計」、「大眾傳播與公關廣告」、「餐飲住宿與休閒旅遊」，「文(補)教業」及「批發零售與貿易」。
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| 優於勞基法 沃旭能源：員工不分性別享20周全薪育嬰假 |
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| 沃旭能源友善家庭職場措施再升級，今年起家裡有新生兒的台灣員工，不論性別最高可享20周全薪育嬰假。沃旭能源提供 |
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在台灣建設離岸風電的沃旭能源今（8）日宣布，身為家庭新生兒主要照顧者的員工可享20周全薪育嬰假，次要照顧者則享有12周全薪育嬰假。這項業界創新的育嬰假措施自2023年一月起適用於所有沃旭能源台灣員工，且不論性別、工作地點和職務類型，為打造更為友善家庭的職場邁出重要一步。
沃旭能源台灣董事長汪欣潔表示，沃旭能源深信人才是推動綠能未來的關鍵。在建置台灣離岸風電和促進能源轉
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| 安靜離職過時…歐美年輕世代現在最火的「舒活」是什麼？ |
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| 情境示意圖。圖／Ingimage |
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1. 躺平是對絕望現實的被動反擊，卻不是倦怠的有效解方，因此年輕人如今更嚮往主動反擊的「舒活」。在TikTok上，#softliving的觀看次數遠勝於安靜離職。
2. 對年輕世代而言，取得生活與工作平衡，是比賺錢更重要的成功目標，而「舒活」就是實踐它的方法。這指的是拒絕過度競爭與壓力，而是專注於快樂和當下。
3. 如何實行？生活上，有人花錢買快樂，或選擇愛自己；工作上，直接放棄
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