在大學生、碩士生滿街跑的年代，文憑不夠漂亮的人，求職若想脫穎而出，就得訴求個人特質與未來潛力。等到正式工作後，再用優異的工作表現，徹底擺脫學歷包袱，在新回合的人生比賽中反敗為勝。

反敗為勝處方箋1：用具體故事來佐證能力

「當你的故事比學歷更精彩時，文憑就不是太重要了！」知名銀行人資部副總裁曾經收到一份履歷，畢業學校並不響亮，但自傳卻讓她眼睛一亮。這份履歷附有一本冊子，裡面滿滿的是這位應徵者的社團經歷，因為每逢寒暑假前，大家忙著期末考，又要託運機車回家很麻煩，這位學生就成立一個社團，專門幫同學解決運送機車的困擾。

他召集有需求的同學們，每個人簽訂合約，再由他出面和托運業者洽談運費折扣。人資部副總裁從這個過程中，看到他的領導力、整合能力、以及顧客服務精神，立刻把這個畢業生推薦給分行經理。

資訊業人資長強調，撰寫履歷自傳時，重要的是在於你是否能同中求異，找出自己的特殊歷練加以發揮，例如把參加社團或者打工時學習與領悟到的經驗，如何應用在這份工作上說個明白，這樣比較有具體說服力。

反敗為勝處方箋2：展現高度工作熱忱

工作態度重於一切，尤其在服務業，真誠、熱忱比學歷重要許多。企業用人看的是長遠，學歷是在學期間的成績單，但態度卻是代表你未來工作的可能性。學歷漂亮與否，影響最大的時期就第一次求職，若沒有學歷撐腰，就更要展現出強烈的企圖心，讓企業感受到你對這份工作充滿熱忱。

反敗為勝處方箋3：用社會經歷取代學歷

在沒有亮眼學歷的情況下，第一份工作經驗很重要，一旦有了實務經驗，工作表現就會取代學歷，但最忌諱的是每幾個月換一次工作，會讓不夠出色的文憑雪上加霜。

如果因為學歷問題，無法一次就晉身大企業，也可以從小公司做起，做出自己的成績，有了自己的品牌，就可以拋開學歷的拖累，用社會學歷取代學校文憑。可以先試著從規模較小的公司下手，如果有學長姐在那邊表現不錯，願意幫你引薦，成功機會更高。而即便是大型企業，還是有一些不看重學歷、或相對較為辛苦的工作，都可以試看看，先進去再說，只要公司的制度健全，以後再找機會轉調到其他職位去。

反敗為勝處方箋4：在新的起跑點全力衝刺

許多公司最穩定的員工，通常都是學歷不怎麼漂亮，不愛計較，卻都負責盡職、認真肯做事的人。只要能進到公司，意味著大家又都站在同一個起跑點上，重新展開競賽。

開始工作後，學歷就不重要了，看的是工作表現，沒有人會再回頭去計較，文憑漂亮與否。