每到年底，許多上班族蠢蠢欲動，打開許久未更新的網路人力銀行履歷，希望來年能換個好的工作，轉換個工作環境或讓薪資能向上成長，在轉職前，你是否有好好思考，究竟真正想離職的原因為何？尤其是具有一定難度的跨領域轉職。

一般以為跨領域轉職就是從事與原本行業相差甚大的工作，其實有時轉職是為了拓展原本工作的深度，例如在傳產從事行銷企劃，轉職到電商平台做行銷企劃，就是技能的更深層發展，相同的職位卻必須擁有不同的思考方式和技能。離職的原因可歸納為下列幾點：

一、對薪資水準不滿意：現有的薪資無法達到預設的財務目標，可能是買房或是投資、存下第一桶金等，當確認新工作薪資有助於達到財務目標，就可以進行轉職準備。

二、工作未有成長機會：職涯發展沒有成長機會，呈現停滯狀態，無法實現訂定的人生目標，所以轉職尋求職涯能有所突破，或是在另一個領域大展長才。

三、興趣與個性：因為對不同領域的興趣和熱情，促使自己跨越不同產業迎接挑戰，亦或是對原有產業工作感到倦怠，已無熱情進行突破或創新作法。

四、就業市場發生變化：因應就業市場趨勢變動，讓原本待的產業沒落，造成就業機會銳減，或未來發展性受限，因而產生危機感，起了轉職的想法。

跨領域轉職，有幾個步驟可事先準備

一、了解新產業及新工作的趨勢：不同產業有不同的趨勢，即使是在同一個產業，也須了解該職務的趨勢，至於趨勢資訊的來源管道，則可從朋友、搜尋、社團等多元管道獲得。

二、了解新產業的文化：就像職場文化一樣，不同產業也有不同文化，在轉職前要花時間去了解產業的文化和價值，以免入職後隔隔不入或不適應，衍生問題。

三、增進自己的知識及技能：進入新產業定有欠缺相對應的知識及技能，可透過實體或線上課程充實自己，讓自己進入新產業後能更進入狀況。

四、拓展人際網絡：平時多參加相關活動或社團，拓展相關產業人脈，當想轉職時，就會有貴人相助，減少時間去摸索新產業的進入途徑。

五、調整思維方式：新產業會有不同的思維方式，如一昧做事時仍使用舊思維，可能面臨卡關，學習新的思維方式是轉職前必須的前置準備。

許多上班族於職涯中多少會遇到轉職抉擇，跨領域轉職前如能做好充分準備，當面臨困難和挑戰時，也比較能夠有一定的籌碼迎刃而解，讓自己的職涯能有所突破。