【倡議+ 電子報】傳遞人物故事,鎖定泛教育、社企…等領域,透過他們為社會付出故事,期待引起更多共鳴。 【米奇巴克童書魔法盒】讓父母瞭解孩子思考與美感的「天賦」,陪孩子一起快樂閱讀、創意思考!
★ 無法正常瀏覽內容,請按這裡線上閱讀
新聞  健康  u值媒  udn部落格  
哈佛商業評論訂閱/退訂看歷史報份
》焦點企劃 男人要的是什麼?
》精選文摘 讓工作與生活雙贏!該掌握不放手,該放棄就鬆手
從生活中的小事開始!4 種方法讓爸爸兼顧職場與家庭
》活動快遞 【年度最優惠】HBR 百年慶|訂閱享雙重好禮 !
 
2022.08.18 第627期

男人要的是什麼?

90年代的男性對孩子和太太而言,不再是從前那種冷淡疏遠的父親、威權丈夫或工作狂,但是也沒有多少男人願意辭掉原有的工作,在家專心帶孩子,或當家庭主夫。現代男性不再是那些住在郊區、遵循社會規律的中產階級,或滿腹雄心的單身雅痞,而是一手提著公事包,一手推著娃娃車的新上班族。他們多半年約三十好幾或四十歲,頭髮漸漸禿了,身材也因為沒時間上健身房而逐漸變形;他們不打象徵權力的領帶,甚至連襯衫也不燙。雖然事業對他們很重要,可是他們也不想因此犧牲與家人共處的時間。若太太工作很忙,他們會幫忙太太做家事,但偶爾也會懷疑若和岳父相較,太太會不會覺得自己的丈夫比較「不夠」擔當。此外,這些男性也不喜歡讓太太為了家計出外打拚。

美國社會認為男性該擁有財富、權力與地位,缺一不可,而且大多數男性在成長過程中都不斷被灌輸這種觀念,因此,從古至今便有很多男性為了追求這三者以外的目標,而在情緒與金錢上付出很高的代價。很多公司認為,男性若要在事業上得到成功,就必須對工作全心付出,這使得新上班族男性得隱藏他的家庭生活。比方說,這些新上班族男性會請病假來照顧新生兒,而不利用公司政策明文規定的育嬰假。透過這種請假方式,即使老闆知道員工缺席是為了照顧孩子,而不是真的生病,這類缺席也只會被視為偶發案例,不會影響員工在工作上的表現...【閱讀全文】

 
讓工作與生活雙贏!該掌握不放手,該放棄就鬆手

羅賓.亞伯拉罕斯(Robin Abrahams鮑瑞思.葛羅伊斯堡(Boris Groysberg

想躋身高層且表現出色,必須妥善融合工作與家庭。一些傑出的高階主管提供以下建議:自己定義成功、管理科技、建立工作與家庭的支援網絡、選擇性出差與調派、與伴侶合作。簡單地說,就是在真正重要的事情上全力以赴...【閱讀全文】

從生活中的小事開始!4 種方法讓爸爸兼顧職場與家庭

詹姆斯.蘇達卡( James Sudakow

工作可能很急迫,而且往往有很好的理由。生日、假期、畢業典禮、迪士尼樂園之旅,很多領導人都表示,參加這些活動就足以建立工作與生活的平衡。但我訪談的對象,則表示這些大事只是「最基本的事項」。在他們看來,日常生活中無數的小互動才是真正重要的事... 【閱讀全文】

【年度最優惠】HBR 百年慶|訂閱享雙重好禮 !

把握全年最優惠的訂閱價格,進入《哈佛商業評論》為你打造的終身管理學院,從成功邁向卓越。

√ 訂閱1年立即贈3個月效期

√ 加碼再贈限量經典新書《哈佛商業評論最有影響力的30篇文章》乙本

... 【立即前往】

 
 
本電子報著作權均屬「聯合線上公司」或授權「聯合線上公司」使用之合法權利人所有,
禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權,請【
聯絡我們】。
  免費電子報 | 著作權聲明 | 隱私權聲明 | 聯絡我們