加上股利早已突破？

另外，也有一種較廣義一點的台股2萬點說法，有人認為如果把過去配出來的現金股利加回去，台股早已經突破2萬點。讓我們好好的算一算，看看情況是不是真的如此？

我們先看台股過去5年到底發了多少股利？以公開資訊觀測站的資料來看，2018年∼2022年所發出來的現金股利總和約有7.77兆元，而台股目前1點的市值差不多是31.3億元，兩者相除，就可以得到過去5年放出來的股利相當於台股點數2481點。今年台股歷史新高在18619點，如果將這近2500點的權值還原回去，台股的確早就突破2萬點大關，甚至是21000點，且這只是最近5年的股利而已，如果往前推算20年，說不定台股早就來至25000點。

不過，我們還是希望能在積極面上，看到台股是實際真正上2萬點，而歷年拿到的股利算是附帶賺的，這樣子是最完滿的情況。到底這有沒有可能呢？答案當然是有可能，問題是在什麼時候？筆者認為，如果快一點的話，在下個台股的循環高峰是有可能出現的，而下個台股的循環高點，可能會出現在2024年∼2025年，這是一個長線的看法。

而回到年底，也就是現在，筆者的看法其實是相當樂觀的。的確，現在離年底剩下1個多月，在全球股市今年跌了近一整年，有機會在CPI數據下滑後，讓升息速度下降，進而讓股市獲得喘息的空間；加上最近在印尼上場的拜習會，讓地緣政治的緊張氣氛下降不少。此外，股神巴菲特破天荒買進台積電（2330），要知道巴神並不是隨便買買，而是成為他的第10大持股，這也是他第1次買半導體股，顯見他看好台灣的護國神山有長期投資價值。

所以，在這眾多轉好的利多氣氛下，悶了一整年的資金，真的有機會好好在年底作帳做一波，畢竟在美元指數做頭、美債也反彈上漲後，全球資金感覺已有開始流動，股市也應該可以慢慢的回升。

明年開紅盤再彈一波

因為明年春節過年時間比較早，因此台股封關日在1月17日，算算春節長假前，1月只剩下11個交易日，要嘛這個行情是在今年底先發動，不然就要等到明年1月底開紅盤後再發動。筆者認為，等到明年1月底後的時間有點久，因此，行情相當有機會在11月∼12月發動，先反彈一波，然後1月時拉回整理一下，等放完春節連假開紅盤後，再來反彈一波，這是比較可能出現的狀況。

【完整內容請見《非凡商業周刊》2022/11/18 No.1328】台股20000行情 9大名家抓趨勢 選黑馬

重量級企業裁員過冬

臉書的母公司Meta因應成本上漲、廣告市場疲軟，將大規模裁員13%，約1萬1千人。微軟（Microsoft）因為個人電腦需求大減、企業縮減雲端資訊基礎設施支出，在7月與10月裁員兩次。特斯拉在6月時，執行長馬斯克表示，對經濟有超級糟糕的感覺，同時宣布將裁員10%。

當時被美國總統拜登指出需要6千個電動車相關工作機會的福特，也在8月份宣布裁員3千人。Google執行長皮查伊（Sundar Pichai）在9月份表示，總體經濟充滿不確定性，決定放緩各種支出和聘用新員工的速度。他希望整頓公司並提高內部效率，其中可能會包含裁員這個選項。

推特（Twitter）在馬斯克入主後裁減了約3700名員工，約占總人數一半。去年才上市的加密貨幣交易所（Coinbase）削減18%的全職員工，約1100個職位，執行長阿姆斯壯（Brian Armstrong）指出，由於在疫情間的牛市成長過快，現在已需要開始管理成本。社群平台Snapchat也在今年裁員20%，約1千多名員工，執行長認為公司需要重組業務以應對財務難關。甲骨文（Oracle）考慮實施10億美元的成本撙節行動，預估將有數千名員工遭裁撤。

鼓勵休假減薪省成本

台積電（2330）總裁魏哲家在10月錄製影片，希望員工透過「正常休假」充電後繼續努力工作。儘管公司表示，並未強迫員工休假或有任何無薪假計畫，卻引發不當聯想。上季大虧127億元的群創（3481）除減產外，從10月1日起高階主管「自願減薪」5%到15%，鼓勵員工在耶誕節、元旦前、農曆新年前後排休。

驅動IC大廠敦泰（3545）先前還否認大規模裁員，法說時公布將裁員約10%至13%，且中高階主管都減薪。

在股市低迷的10月，有併購天王之稱的國巨（2327）董事長陳泰銘逆勢操作，先是在11日宣布以約24.8億元現金收購德國賀利氏高階溫度感測器事業部，27日宣布以約214億元收購法國施耐德高階工業感測器事業部。陳董事長在11月3日法說會親自說明，在產業低迷時出手併購，能有不錯的價格，如果在高峰時擴充，買機器交期就要18個月，等買到時景氣早已向下走。

【完整內容請見《非凡商業周刊》2022/11/18 No.1328】台股20000行情 9大名家抓趨勢 選黑馬