好習慣能夠超越才能，四十歲是重新審視個人習慣的最佳時機

　　好習慣能夠超越才能，這是我從多年經驗中學到的事實。

　　當然工作上也一樣；尤其是四十歲之後能否養成好習慣，將會大幅影響主管的能力，想要超越年輕時羨慕的優秀對手們也並非不可能。

　　以前跟我同期進公司的有畢業自東京大學法學院的優秀男性，我認為他遠比大學入學考試落榜過兩次的我更聰明，甚至覺得「像他這樣的人將會當上社長」。結果卻是我先一步當上部長，並且領先行政事務部門的同期，率先當上董事。像我這樣的人，為什麼能夠超越如此優秀的他呢？我想，答案還是在於習慣的不同吧。

　　他認為只要秉持與生俱來的才能和天資就足以戰勝一切，因此習慣早早放棄，心想：「既然這樣做行不通，我也沒辦法了。」

　　但是，我把達成目標視為第一要務，絕不放棄，希望不負公司的期望，就算有點勉強，也會要求自己養成各種習慣。大概就是這些累積，讓我有一天終於超越那個人的才能。

　　三十幾歲以前，還能夠仗恃著才能無往不利；四十歲之後，則是有養成好習慣的人才會獲勝！四十歲正是重新審視個人習慣的最佳時機。

（完整內容請見 《40歲一定要養成的關鍵習慣》）