在踏入職場初期，陳美琪曾被老闆痛罵，能力只值薪水的1／7，但現在卻是上櫃公司董事長，帶領1,500名員工開創雲端商機。
台灣電子業的企業主，幾乎清一色是男性的天下，女性所占比例極低；其中，上櫃公司勤誠興業董事長陳美琪，就是屈指可數的女性創業家。更難能可貴的是，她沒有富爸爸、富老公，甚至不是理工學院出身，創業時非但沒有金主，還負債超過1,000萬元。
出生於雲林斗六的陳美琪，父親是縣政府財政局的公務員，當年公務員薪水不高，家中食指繁浩，母親除了養雞出售，還得從工廠承接繡毛衣的工作，才能應付各種開銷，而每個小孩都成了「家庭代工廠」的一員。
家庭就是一個小型企業
「我母親繡毛衣又快又好，接案量愈來愈大，後來還成了中盤商。」陳美琪回憶，她就讀斗六高中那3年，每逢假日都忙著送貨，甚至大學聯考前1個月的「溫書假」，當其他同學忙著考前最後衝刺，她還得騎著腳踏車四處奔波，根本沒時間複習，「幸好父親下班後會幫忙做家事。全家人就好比一家小型企業，彼此分工合作、各司其職，對我日後創業啟發甚大。」
陳美琪把握上課時間努力聽講、寫完作業，成績一直維持在全校前幾名，從來沒讓父母操過心。高中畢業時，雖然聯考分數可錄取台大法學院，但她一心從商，仍決定選讀政大銀行系（現更名為金融學系）。
只是，陳美琪雖然想從商，但在大學時代，卻沒有為就業做好準備，以致在社會新鮮人時期，吃足了苦頭；而第一個教訓就是，大學畢業後差點找不到工作。
被老闆罵不值所領薪水
當時，國內只有公營銀行，銀行新進員工都得經過國家考試；陳美琪笑著說，因為競爭太激烈，她根本沒有機會考上。原本以為政大畢業在職場上炙手可熱，沒想到大型企業認為，國立大學畢業生終究會出國留學，寧可錄用私立大學或專科畢業生；最後她只能在一家小印刷廠，找到人生第一份工作。
在印刷廠，陳美琪擔任會計，薪水比當家教還少，讓她深感有志難伸。幾個月後在同學引薦下，她跳槽到一家小貿易公司擔任秘書，薪水又更少了一些，祕書必須熟稔的打字、珠算、英文會話，陳美琪沒有一項擅長，甚至連最基本的工作也做不好，一封英文信可打上7、8天，寄樣品給海外客戶，包裹貼了郵票卻忘了放樣品，報價單也出過大紕漏，常常遭到老闆責罵...
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