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2014/04/14 第1142期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份  |  Mr.6
「報喜不報憂」,才會牢牢記著人生中的每一個小確幸?

某天在大賣場,聽到一對爸媽在講小孩。

小孩說:「我數學考100分!」

媽媽聽了很高興,馬上歡呼。

「好棒!100分耶!」

不過那個爸爸好像比較機警,突然想到什麼似的。

「等等,」爸爸說:「那國語呢?國語不是也考了嗎?」


「唔……」小朋友說:「國語……國語…。」

爸爸臉色一變。

「你看看,你看看。」

「好啦,」小朋友說:「國語只考了80分。」

「嗯,每次你都『報喜不報憂』。」爸爸氣憤的說。

孩子默然。

這時候,突然聽到那個媽媽說了一句。

「哎呀,反正都考完了,」媽媽說。

「考好的,高興一下,又何妨?」

我聽到這段對話,有很多感想。

我發現,現在的爸媽已經都了解到,孩子是需要被鼓勵的,但問題是,現在的爸媽仍依然認同,孩子做不好,也需要被檢討、被告知的。

也就是說,勝利,是要慶賀,但失敗,也需要認真檢討。

所謂的「報喜不報憂」,就算聽在最新潮的家長耳裡,依然是不好的事。不應該報喜不報憂,而是報喜也報憂!

但,真的是如此嗎?

事實上,孩子今天數學考100、國語考80,並不會影響到未來考幾分。

真的。

就算今天檢討國語為何考80,而下一次考100,我認為,也只是檢討而已。

但,真正難的,是在考100分的時候,牢牢的抓緊那個「喜悅」,讓它可以記在心裡。

那份喜悅,如同荒漠中的綠洲,供養了我們在浩浩人生之中,難得的動力,可以走很久,都不會累。

只是,我們都懂得抓住人生中的這些小小的成就感?還是任由它被其他瑕疵給沖散?

讓我們開始「報喜不報憂」,唯有這樣,才能在這個愈漸辛苦的人生當中,牢牢記著人生中的每一個小確幸

學學別人怎麼成功,也是成功的捷徑!這個月,我們將準備連續四堂讓行銷、創意、企畫人員充電用的「行銷成功案例」課程,案例特別多、特別精彩,和大家分享:

第一堂是我們已進行四年以上的《NET-MBA網路行銷150個案例課程》,會是一堂3個小時的密集分享,只要一個下午的時間,你會吸收到超過150個最新案例和傳統的雋永的行銷案例,且範圍不限於現在最流行的Facebook、微電影、其他網路管道,更多的是各式各樣、五花八門的網路行銷以及其他方式的最新型態行銷,個個都是爆紅、印象深刻的行銷案例,有的帶來銷售,有的帶來人潮,有的帶來粉絲,有的帶來engagement,帶來金流,帶來抹滅不了的印象………。若有興趣,歡迎儘快點擊此連結報名

第二堂課更是專門研究網路上成功YouTube影片各種可能性,「YouTube影片國外100個成功案例策略解析一堂課」課程,精心選出一百個你可能不知道的YouTube影片,幫助你在短短三小時內,一次窺探整個YouTube的「各種可能性」。讓你一次學到最完整的影片案例,下一次你拍影片,可以立刻將這100個元素,選幾個,置放在你的影片裡面,它會到前所未有的境界。若有興趣,歡迎點擊這裡報名訂位

然後,第三堂課,是我們最受粉絲團小編歡迎的「Facebook粉絲頁小編100個國外成功案例分享」課程又要回來了!此課程總共三小時期間,學員將會收到高達100個國外粉絲團經營的「手法」,注意這是小編的寫法、圖片用法……這可能是第一次,臉書小編一次看到這麼多「國外案例」(國外案例向來是小編極度缺乏的),並且參考這些案例的「經營手法」,立刻,在當天課程結束以後,就可以運用到自己的粉絲團上面:

PO文還有什麼策略?

粉絲團的用圖、用封面照,還有什麼策略?

粉絲團的操作技巧還有什麼方法?

我們收集了高達100個各具特色的國外粉絲團經營案例,與大家當場分享、分析。

一、「高粉絲數、高互動數」的粉絲團:從各大知名排行榜挑選出來,加以解析,為何這些粉絲團會有這麼高的互動、粉絲總數。

二、「高質感」粉絲團:從行銷的角度來看,粉絲團不只是粉絲數高就好,它的經營,有沒有行銷效益?這些「高質感粉絲團」的部份案例由Mr.6部落格與案例分享中收集而來,部份是來自其他國際文章的推薦報導。

三、「特別有創意」的粉絲團:各式各樣的粉絲團經營的玩法,在塗鴉牆上的小活動、很特別的創意、運用Facebook機制,在合乎規範的情形下(很重要!)來玩一些驚喜的小互動。

讓小編能學到至少100招,帶回去。

因場地限制人數有限,若額滿只能等到下一次,歡迎點擊這裡報名

然後,最後一堂課,則是我們很特別的「TOP-Elite」兩堂主管訓練課--

昨天,某大企業的董事長兼總經理兼創辦人突然宣佈,有一個30歲以下的年輕員工,即將榮升「董事長特助」

大家議論紛紛,聽說此人不是老闆的兒子,也不是什麼突然空降的美女,而是一位你我他平常一起工作的平輩同事。聽說,聽說,總之,大家七嘴八舌猜出了四位可能是這位「董事長特助」的人選。

結果出爐了!那個新特助,真的就是四位其中一位。

重點來了──

我們先不提那一位幸運兒的特色為何,先來談談另外三位「沒中的」

這三位「沒中的」其中一位,29歲,是擁有外國回來超高學歷的「菁英份子」。

第二位,32歲,是擁有超強人氣、超nice、大家都喜歡也尊敬的「EQ王」。

第三位,26歲,則是年輕卻成功完成大任、每個主管都想當他伯樂的「千里馬」。

以上三位都「沒中」,沒有被選為特助,回到自己原本的位子上繼續奮鬥。

那,請問是誰被選為特助?

到底是哪一種人可能可以同時「擊敗」了菁英份子、EQ王、千里馬?

到底是哪一種人會呈現出更明顯的領導氣質?

這,就是我們創造這堂課「TOP-Elite」兩堂主管訓練課的目的。

所謂「TOP-Elite」,就是這堂課每屆(每兩週)只限10~20個人報名,5人即開課。

五年前的著作《搶先佈局10年後》的續集,就是這堂課程,經過四處訪談、蒐集資料的備課,現在,我以課程的方式,只提供給想當「那個人」的人。

很多人都有青春、有潛力、有熱情、渴望想成功。你憑什麼與眾不同?

這時候,你若有更高的「格局」,你所說出來的、寫出來的、思考的、談到的,都會立刻「超群」、超脫其他競爭者。

這是一堂前所未有的「人才訓練課程」,我們希望給出最大格局也最廣闊的智慧,總共2堂課,每兩週一堂2小時,期間有許多作業和任務完成,我們也會幫你塑造新的風格、新的方向,相信經過一個季的時間後,你變得不一樣,視野拉到「最大」,呈現在履歷表、思考、談吐、寫作、所有所有一切上面,筆者曾著《搶先佈局十年後》,這次將它成為一個前所未有的菁英訓練課程,所有資源灌注在TOP-Elite身上。

讓你在課程結束後,有機會得到更好的大未來。

最大最大的趨勢、最大最大的格局,歡迎點擊這裡立刻報名訂位

(圖片來源: onemindmanydetours.wordpress.com)

 
「Mr.6」的本名為劉威麟,美國史丹佛電機、管理雙碩士,14歲移民加拿大,而後移居美國矽谷,互聯網經驗超過15年,出版12本書,返台後投入創業投資與網路產業,與在矽谷創業成功賣出公司的弟弟劉威廷共同經營「Mr.6行銷團隊」,繼續經營最愛的網路產業,助企業挑戰更高效益的網路解決方案,邀請Mr.6演講或授課請來信:help@mr6inc.com。
 
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